Cannabis am Arbeitsplatz: Gesetz, Gesundheit & Leistung

Cannabis als Medikament unterliegt strengen rechtlichen Regelungen – Patienten benötigen ein ärztliches Rezept und müssen ihren Arbeitgeber nicht automatisch informieren. Am Arbeitsplatz gelten jedoch weiterhin Sicherheitsbestimmungen und die Arbeitsfähigkeit, weshalb Beeinträchtigungen durch die Medikation zu vermeiden sind. Bei sicherheitssensitiven Tätigkeiten kann der Arbeitgeber verlangen, dass Patienten ihre medikamentöse Behandlung offenlegen.